Mitarbeiterbindung stärken – mit den besten und emotionalsten Benefits aus einer Hand.
Wir helfen seit 14 Jahren mittelständischen Unternehmen die wirksamsten Benefits bei den besten Anbietern zu selektieren, verwaltungsarm einzuführen und so an ihre Mitarbeitenden zu kommunizieren, dass Sinn und Nutzen für diese sofort erkennbar sind.
Erfahren Sie wie unsere Mittelständler die wirksamsten und günstigsten Benefits ganz einfach identifizieren können
Erhalten Sie auf Basis neuester wissenschaftlicher Studien einen Einblick wie Sie mit Hilfe der richtigen Benefits ihre Mitarbeitenden motivieren und zu Botschaftern ihres Unternehmens machen.
Nutzen Sie eine Strategie, die ihnen nachweislich und markterprobt hilft sichtbarer und attraktiver für Bewerber zu werden
Strategien der besten 5% aller Unternehmen kennenlernen und nutzen.
Über 200 mittelständische und große Unternehmen vertrauen uns und profitieren bereits seit mehr als 10 Jahren.
Bekannt aus:
20+
Jahre Erfahrung
200+
Mittelständische und große Unternehmen profitieren bereits
125.000+
Mitarbeiter profitieren bereits
Wenn Sie diese Fakten zu Benefits nicht kennen, wird ihre Konkurrenz Ihnen ihre Mitarbeiter leicht abwerben können!
Das sind die Fakten.
FAKT 1
Es gibt Benefits die bringen wenig und kosten viel. Und es gibt solche die kosten wenig und bringen viel. Haben Sie die richtigen?
FAKT 2
Die 5% der besten und beliebtesten mittelständischen Arbeitgeber (in den Augen ihrer Mitarbeitenden) nutzen Benefit Strategien, die sie höchstwahrscheinlich noch nicht kennen.
FAKT 3
Ihre Personalabteilung und ihre Steuerberatung haben im Alltagsstress keine Zeit Optimierungspotenzial zu erkennen, geschweige denn das Praxiswissen, es für Sie umzusetzen.
FAKT 4
Es gibt Benefitanbieter wie Sand am Meer. Alle wollen ihr eigenes Produkt verkaufen und KEINER macht ein ganzheitliches Konzept. Wir erstellen Ihnen ein ganzheitliches Konzept und gestalten die dazugehörige Kommunikation für Sie.
Tobias Wolf & Dominik Pernar
Sie bekommen die Essenz aus 2 x 14 Jahren Erfahrung im Mittelstand.
Folgen in Ihrem Unternehmen, wenn Sie die 4 Fakten zu Ihren Gunsten nutzen können
Wer keinen klaren Überblick hat, welche Benefits wie wirken, gibt Geld aus, ohne dass er weiß, wofür. Wer kein passendes Benefits Konzept hat, wird sich schwer tun gegen den Wettbewerb zu bestehen.
Was Sie als Geschäftsführer und HR Leiter von uns erwarten können
Konzept statt Produkt
Die besten und emotionalsten Benefits in einem ganzheitlichen Konzept anstelle eines Produktverkaufes
Ein persönlicher Ansprechpartner
Digitale Abwicklungsprozesse und trotzdem einen persönlichen Ansprechpartner, der Sie kennt und erreichbar ist (anstelle von 1000 Mails und Callcentern)
Sichtbares Employer Branding
Mit unserem Benefit Hero Konzept ihre Leistungen einzigartig nach außen darstellen und aus der Masse ihrer Konkurrenten herausstechen. Ihre Mitarbeiter werden zu Botschaftern ihres Unternehmens.
Benefits gesichert, 6-stellig gespart!
HERAUSFORDERUNG:
- Über Jahre aufgebaute Benefits
- Wirtschaftlich herausfordernde Zeiten gefährdeten weiterbestehen der Benefits
- Einsparmöglichkeiten auf "Knopfdruck" nicht möglich
ERGEBNIS:
- Einsparvolumen 6-stellig
- Absicherung bestehender Benefits
- Stärkung der Mitarbeiterbindung und Motivation
Eckelmann AG
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Philipp Eckelmann, Vorstandsvorsitzender
Benefits gesichert, 6-stellig gespart!
HERAUSFORDERUNG:
- Über Jahre aufgebaute Benefits
- Wirtschaftlich herausfordernde Zeiten gefährdeten weiterbestehen der Benefits
- Einsparmöglichkeiten auf "Knopfdruck" nicht möglich
ERGEBNIS:
- Einsparvolumen 6-stellig
- Absicherung bestehender Benefits
- Stärkung der Mitarbeiterbindung und Motivation
Eckelmann AG
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Philipp Eckelmann, Vorstandsvorsitzender
W. & L. Jordan GmbH
Zielsetzung des Innovativlohnprojektes war die Attraktivität als Arbeitgeber und die Effizienz in der Personalvergütung zu steigern. Wichtig hierbei war dies ohne Mehrkosten aus einer Ersparnis heraus umsetzen können. Die Referenz bestätigt die erfolgreiche Umsetzung aller Projektziele.
Markus Noll (Leitung Finanz- und Rechnungswesen / Personal)
MEHRLEISTUNG FÜR MITARBEITER
“Die generierten Ersparnisse werden wir aber nicht einbehalten, sondern dazu nutzen unseren Mitarbeiter/Innen zusätzliche Möglichkeiten (z.B. betriebliche Krankenzusatzabsicherung und Zuzahlungen zur betrieblichen Altersvorsorge) einzuräumen um damit unsere Arbeitgebermarke weiter zu fördern.”
Die W. & L. Jordan GmbH gehört zu den führenden Anbietern in den Branchen Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist das familiengeführte Unternehmen an 73 Standorten vertreten.
Bekannt auch als einer der Hauptsponsoren des Deutschen Biathlon Teams.
1.500 Mitarbeiter garantieren erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.
Ramsperger Automobile GmbH & Co. KG
Frank Eberhardt, Geschäftsführer und Gesellschafter / Ramsperger Automobile GmbH & Co. KG
Wie unser Benefit Hero System mittelständischen Unternehmen hilft
Unser Benefit Hero Konzept hat schon mehr als Unternehmen geholfen die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Sichtbarkeit nach außen bei Bewerbern zu verbessern. Wir sind stolz darauf mit unserem einzigarten und strukturierten Vorgehen Unternehmen und deren Mitarbeitenden nachhaltig geholfen zu haben.Ersparnis für Unternehmen und mehr Netto für die Mitarbeiter. Ein enormer Wettbewerbsvorteil.
So gehen wir vor:
Optimierung ihrer bestehenden Benefits
In Abstimmung mit ihnen und unseren Steuerexperten finden wir bei ihren Benefits Kostenvorteil für ihr Unternehmen und / oder Leistungsvorteile für ihre Mitarbeitenden. Ihre HR Abteilung wird sich freuen.
Einfache Umsetzung / Digitale Prozesse
Klare Projektschritte und digitalisierte Prozesse ermöglichen einfaches Umsetzen. Mit Kunden-HUB, Videos, Vorlagen und einem persönlichen Projektleiter (einer der drei Managing Partner) können Sie das komplette Konzept in nur 20 Stunden einführen und dauerhaft anwenden.
Ihre Mitarbeiter im Fokus / Kommunikation ist Trumpf
Wir gestalten für Sie ein klares und transparentes Kommunikationskonzept aus Landingpage inkl. Erklärfilm persönlichem Anschreiben sowie dem Mitarbeiterbuch. Das sorgt für Verständnis und begeistert Ihre Mitarbeiter, indem es eine nahtlose Integration in Ihre bestehenden Unternehmensprozesse ermöglicht.
Benefit Strategie
Sie erhalten auf Wunsch die besten und effektivsten Benefits komplett aus einer Hand. Ihre HR-Abteilung spart enorm viel Zeit und kann sich um ihre Kernaufgaben kümmern.
Erfolgsfaktor Employer Branding. So punkten Sie bei Bewerbern
Mit Hilfe des gewonnenen Budgets zeigen wir Ihnen wie Sie ein attraktives Angebot für Ihre potenziellen Bewerber kreieren und sich damit als attraktive Arbeitgebermarke positionieren.
Führen Sie jetzt Ihr unverbindliches Kennenlerngespräch.
Klicke Sie auf den Button und wählen Ihren Wunschtermin. Im gemeinsamen 25 min Kennenlerngespräch klären wir Potential, Bedarf sowie ihr Bedürfnis und entwickeln gemeinsam mit einem Experten ein Konzept fürIhre neue Benefit Strategie. Danach können Sie entscheiden, ob Sie mit uns in die Umsetzung gehen oder nicht.
